육아휴직 1년 6개월 (1) 썸네일형 리스트형 육아휴직 급여신청 (24년과 25년 비교 총정리) 2024년 vs 2025년 육아휴직 제도 비교1. 서론육아휴직 제도는 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 정책입니다. 본 글에서는 2024년과 2025년 육아휴직 제도의 주요 변화를 비교하여, 근로자와 기업이 어떤 점을 주목해야 하는지 살펴보겠습니다.2. 육아휴직 제도의 개요육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직무를 중단하고 휴직할 수 있는 제도입니다. 대한민국에서는 근로기준법 및 남녀고용평등법을 통해 육아휴직의 법적 근거가 마련되어 있습니다.법적 근거:근로기준법 제74조 (육아휴직 등)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률3. 2024년 육아휴직 제도2024년에는 기존의 육아휴직 제도를 유지하면서 일부 보완이 이루어졌습니다.항목2024년 제도 내용급여 지원통상임금의 80% (상.. 이전 1 다음
